Тимбилдинг в Петербурге: форматы и как выбрать программу под свою команду
Коротко: тимбилдинг — это не обязательно верёвочный парк и бег в мешках. Сегодня команды играют в шоу-игры с ведущим, решают квизы о своей компании, готовят вместе, рисуют и выезжают за город. Разбираем основные форматы, кому какой подходит и как выбрать программу, чтобы сотрудники ушли довольными, а не уставшими.
Сначала задача, потом формат
Перед выбором программы ответьте на вопрос: зачем команде тимбилдинг? От ответа зависит формат.
| Задача | Что подходит |
|---|---|
| Познакомить новых сотрудников | шоу-игры с перемешанными командами |
| Снять напряжение, отдохнуть | весёлые шоу-игры, музыкальные форматы |
| Прокачать взаимодействие | квесты, командные задания, «Бункер» |
| Поговорить о ценностях компании | квиз о компании, авторская игра |
| Отметить успех | шоу-игра + ужин в лофте |
| Вовлечь семьи | семейный день с программой для детей |
Основные форматы
Шоу-игры
Игра с ведущим, экраном, музыкой и раундами в духе телешоу. Подходят почти любой команде, не требуют спортивной подготовки и проходят в городе. Подробно — в статье шоу-игра для команды.
Квизы и интеллектуальные игры
Командные вопросы на эрудицию, музыку, кино или знание своей компании. Об этом формате подробно — в статье интеллектуальный тимбилдинг.
Психологические и ролевые игры
Игры, где важны логика, переговоры и умение убеждать. Пример — «Бункер» у Big Party Show: мест в убежище мало, и каждый участник доказывает, что достоин попасть внутрь. О развивающих форматах — в статье психологический тимбилдинг.
Творческие и кулинарные
Команда вместе готовит, рисует картину, снимает клип. Подробно — в статьях творческий тимбилдинг и кулинарный тимбилдинг.
Активные и спортивные
Эстафеты, верёвочные парки, вода, природа: спортивный тимбилдинг, активный тимбилдинг на природе, летний тимбилдинг на воде.
Социальные и экологические
Благотворительность и полезные дела: социальный тимбилдинг и экологический тимбилдинг.
Шоу-игры Big Party Show
Big Party Show проводит шоу-игры в своих лофтах в Петербурге или на выезде — в ресторане или на даче — для компаний от 6 человек, минимальный заказ — 3 часа. Для команд подходят:
- «Биг квиз шоу» — квиз в формате телепроекта, в том числе о вашей компании с турами про историю и достижения;
- «100 к 1» — угадывание самых популярных ответов, азарт без экстрима;
- «Неигры» — мини-игры на скорость и меткость с двумя ведущими;
- «Гангстерская вечеринка» — кланы, банки «купюр» и предатель внутри;
- «Бункер» — психологическая игра о выживании и убеждении.
Город или выезд
Городской тимбилдинг на 3–4 часа удобен в будни после работы: сотрудники не тратят выходной, а площадка у метро. Выезд за город на день или два подходит для больших целей — перезапуска команды или стратегии. О выездных форматах для руководителей — в статье бизнес-симуляции и стратегические игры.
Как выбрать программу
- Определите задачу и число участников.
- Учтите возраст, физическую форму и характер команды.
- Выберите время: будни вечером, выходной или рабочий день.
- Решите, нужен ли ужин после программы.
- Проверьте, что программа подходит интровертам.
- Запросите сценарий и уточните, что входит.
Ошибки при выборе
- Выбирать программу по вкусу руководителя, а не команды.
- Проводить тимбилдинг в пятницу поздно вечером или в субботу утром без согласия сотрудников.
- Ставить экстремальные задания, когда в команде есть люди разного возраста и формы.
- Делать обязательными упражнения, где можно «опозориться».
- Не планировать еду и напитки после трёх часов игры.
- Не собирать обратную связь после программы.
Где провести
Для шоу-игр нужен зал с экраном, звуком и свободным пространством. Big Party Show проводит программы в своих лофтах, но игру можно провести и в арендованном зале: например, у сети Меморис лофт «Студио» оформлен как сцена вечернего телешоу с передвижными диванами для двух команд, большим экраном и интерактивной «стеной-кидалкой» на 14 мини-игр, а среди форматов указан тимбилдинг. Подробнее — в статье тимбилдинг в лофте.
Как вовлечь всех
В любой команде есть люди, которые не любят быть в центре внимания. Хорошая программа даёт им роль без давления: можно отвечать за стратегию команды, считать баллы, искать ответы в квизе, а не петь со сцены. Перед заказом спросите ведущего, как он работает с интровертами и что делает, если кто-то не хочет участвовать в задании. Обычно опытные ведущие предлагают альтернативные роли и не заставляют выходить на сцену. Разделяйте сотрудников на команды не по отделам, а вперемешку: так люди знакомятся с коллегами, с которыми редко пересекаются в работе.
После программы
Оставьте время на неформальное общение: ужин, фуршет или хотя бы чай с закусками. Именно в этот час после игры коллеги обсуждают смешные моменты и лучше узнают друг друга. Через пару дней разошлите фото и короткую анкету: что понравилось, что нет, какой формат попробовать в следующий раз. Ответы помогут выбрать следующую программу.
Когда проводить
Лучшие сезоны — сентябрь–октябрь, после отпусков, и весна. В декабре программы и лофты заняты новогодними корпоративами, поэтому бронируйте за 4–6 недель.
Частые вопросы
Какой тимбилдинг выбрать для офиса?
Для большинства офисных команд хорошо работают шоу-игры и квизы: они проходят в городе, не требуют подготовки и вовлекают всех.
Сколько длится тимбилдинг?
Городская программа — 2–4 часа, выездная — от одного дня.
С какого числа участников проводят тимбилдинг?
Шоу-игры Big Party Show проводят для компаний от 6 человек.
Нужен ли тимбилдинг маленькой команде?
Да, но формат стоит выбирать камерный: об этом статья тимбилдинг для маленькой команды.
